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回望來時路，寄語新征程
時光荏苒，又一年歲末鐘聲即將敲響
歲末年初，讓我們帶著這一年的收獲
在故事的新章里，期待遇見更好的你。
序言
日邁月征，朝暮輪轉。值此辭舊迎新之際，上海華融集團全體員工齊聚一堂，共同見證2024年奮斗成果，攜手開啟2025新征程。
充滿濃濃年味的大會指引牌、簽到墻
精美茶歇
年終大禮包
先進獎狀、獎杯
各部門、團隊打卡簽到墻
憶往昔 看今朝 展未來
1月18日，上海華融集團總結表彰大會在嚴肅莊重的國歌中拉開序幕。本次大會由集團副總經(jīng)理、黨支部副書記郁瑾主持。
大會伊始，集團黨支部書記、總經(jīng)理黃銘豐同志代表公司黨支部作2024年度工作報告。
2024年，在上級黨委的統(tǒng)一領導和公司全體職工的共同努力下，華融黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦“五融”黨建品牌建設，強化黨建引領效能，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進黨的建設，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供強大的政治和組織保障。
隨后，集團董事長朱俊代表公司作2024年度年終總結并對2025年度工作進行部署。
2024年，面對錯綜復雜、異常艱巨的外部形勢和諸多不確定性的市場環(huán)境，上海華融集團始終堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，秉持穩(wěn)中求進的總基調，鼓足開拓創(chuàng)新的精氣神，以無畏的勇氣披荊斬棘，在逆風逆水的困境中奮勇前行，在危機重重的市場中尋找新機，把“認準的事”“確定的事”一項一項抓深抓實，各項工作取得新成效：一是核心業(yè)務穩(wěn)步增長，運營管理日益優(yōu)化；二是市場拓展實現(xiàn)新突破，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好；三是技術質量鞏固夯實，企業(yè)資質不斷升級；四是人才結構持續(xù)優(yōu)化，新一輪創(chuàng)新改革有序推進；五是績效薪酬改革有序開展，股權激勵向縱深推進；六是黨建工作不斷夯實，品牌塑造顯著強化。上海華融集團向著“十四五”規(guī)劃目標又邁進了一大步。
2025年是“十四五”的收官之年，也是我們企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的關鍵節(jié)點，面對市場環(huán)境不利的趕考之路，全體華融人需奮力一跳，扛起使命，以實干狀態(tài)擔起責任，對各項工作系統(tǒng)謀劃、整體推進、重點突破。一是精準把握市場脈搏，編制“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃；二是深耕開拓市場版圖，厚植業(yè)務發(fā)展根基；三是科學謀劃股權改革，優(yōu)化企業(yè)治理結構；四是精筑質量技術高塔，驅動集團穩(wěn)健前行；五是加快推進人才戰(zhàn)略，促進企業(yè)高質量發(fā)展；六是扎實筑牢財稅防線，嚴密強固風控堡壘；七是持續(xù)深化內部管理，提升運營管理效能；八是聚力“品牌提級”，強化市場競爭力。
榮耀時刻，榜樣力量
昔日磨礪，今朝綻放；篤志奮進，碩果累累。2024年全體華融人乘風破浪、奮起沖刺，成就斐然佳績，其中涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的團隊和個人。他們在各自的工作中展現(xiàn)出了杰出的專業(yè)能力和敬業(yè)精神，為公司樹立了良好的榜樣。
正式頒獎前，集團總經(jīng)理黃銘豐宣讀了2024年度先進評選和技術質量獎評比結果。咨詢事業(yè)部獲得“優(yōu)秀團隊”榮譽，水務規(guī)劃設計院喜獲“最佳進步團隊”榮譽，王曼、韓振河等14位同志被評為“優(yōu)秀員工”，馬麗雯、宋馨等8位同志榮獲“最佳新銳獎”。在2024年度技術質量獎評比活動中評審選拔出了一批優(yōu)秀成果，鄢銘、黃燦華2名同志榮獲“一等獎”，瞿冬、姬智乙等4名同志榮獲“二等獎”，馬怡情、智朋丹等6名同志榮獲“三等獎”，呂偉、陳歡歡等7名同志榮獲“優(yōu)秀獎”。
技術質量獎獲獎團隊、個人
最佳新銳
優(yōu)秀員工
最佳進步團隊
優(yōu)秀團隊
公司領導為先進集體和個人進行頒獎，臺下陣陣掌聲不斷。
匠心聚力，向“新”而行
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，進一步促進公司長久、健康、可持續(xù)發(fā)展，公司新設城市更新事業(yè)部、景觀事業(yè)部、造價二部、造價三部、水環(huán)事業(yè)部5個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門。這一舉措不僅標志著公司在業(yè)務領域上的進一步拓展與深化，更是集團面對市場變化的敏銳洞察與積極應對。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門授牌
董事長朱俊親手將象征著責任與重擔的牌匾授予新成立的事業(yè)部負責人，全場掌聲雷動，氣氛熱烈而莊重。
錨定目標，攜手啟航
百舸爭流千帆競，策馬揚鞭正當時。在這個充滿希望與挑戰(zhàn)的節(jié)點，華融人迎來了一場莊重而振奮人心的儀式——公司領導與各部門負責人共同簽署2025年目標責任狀，旨在明確年度工作目標，落實責任，為新征程擂響戰(zhàn)鼓。
集團2025年度目標責任狀簽約
一筆一劃，詮釋責任擔當。目標責任狀的簽訂是完成年度工作任務指標的“軍令狀”，是管理者勇于擔當、實干苦干的決心和承諾，展現(xiàn)出華融各板塊協(xié)同奮進的堅定信念。新的一年，他們將帶領各自團隊沖鋒陷陣，勢必達成各項工作目標，實現(xiàn)華融2025年高質量發(fā)展！
同股同心，共創(chuàng)輝煌
為進一步構建集團全面激勵體系，完善中長期激勵機制，建立實現(xiàn)以股權為紐帶的核心價值共創(chuàng)體系，讓集團管理層、公司員工更加關注并參與公司管理，合理分享企業(yè)發(fā)展成果，讓大家真正和華融成為一家人，大會迎來了最后一項議程：首批股權激勵授予儀式。
集團首批股權激勵授予儀式
本次股權授予，它代表著公司對人才的尊重與信任，彰顯了公司的用人理念與人才戰(zhàn)略，標志著上海華融集團成功邁向“員工持股”的第一步。股權激勵身份的轉變，不僅代表著公司對大家工作的肯定，更意味著作為事業(yè)合伙人的責任與擔當，未來將與公司攜手并進、砥礪前行，再譜新篇！
日月更迭，時光流轉。奮斗的足跡，銘刻心間，回望2024，汗水與夢想交織，努力詮釋擔當，豐收盡收眼底。
展望2025，華融人奮楫前行。眾力并，則萬鈞不足舉也，群智用，則庶級不足康也。2025年，我們機遇在握、重任在肩，自當“融智蓄勢謀突破，踏浪啟航創(chuàng)新局”。
2025，我們信心滿滿，欣然赴約！
